正文_3313打狗尚需看主人(1 / 1)
周百鳴的想法是正確的,但是他畢竟在京城也有些根基,這一點讓他有些擺不正自己的位置,從而很難向陸漸紅低下頭來,在他看來,陸漸紅只不過是個孤膽英雄,要想在京城站穩腳跟,勢必要與自己合作,那晚在接風宴上,陸漸紅與李冬根的角力他看得很清楚,這也堅定了他的這個想法。而不分青紅皂地對游龍海的一陣訓斥,更是想給陸漸紅當頭一棒,給他一個下馬威。不過很顯然,他失敗了。
第一,陸漸紅對於他訓斥游龍海的事情明褒實貶。
第二,就靜安區委組織部長人選一事,陸漸紅顯然沒有理會他,而是選擇了拖一拖。
從這兩點就可以看出,陸漸紅並不是龍翔天,人不同,方式就得不同。
陸漸紅抬頭看了一眼時間,道:「下班了,唉,這時間過得真是快,一上午什麼事都沒做就沒有了,百鳴,一起吃飯吧。」
周百鳴深深地吸了一口氣,道:「家裡還有位書記要侍候,恕我不能陪你了。」
成昌懷在京城沒有家,中午也在招待所吃了飯,飯後與陸漸紅一起散步回市委家屬樓,在路上兩人緩緩地攀談著,成昌懷道:「陸書記,調研計劃已經按照你的意思修改了,準備什麼時候出發,要哪些人參與陪同?」
陸漸紅這個時候才向成昌懷撂底:「此行旨在發現問題,所以明訪不如暗察,人員方面,除了你和龍海以外,讓魏局長帶個人,另外糾風辦那邊再安排一個就行了。」
成昌懷心頭一凜,陸漸紅這淡淡的話語之中隱隱透露著一絲殺機啊,當下道:「是啊,粉飾太平只是表面現象,捂蓋子與建設世界城市是相違背的,發現問題、剖析問題、解決問題至關重要,陸書記,這一點我支持你。」
陸漸紅笑了笑道:「昌懷,你的話很有意思,是不是擔心發現了問題會影響到京城的政治環境?」
成昌懷有些驚訝於陸漸紅的洞察力,微微一笑道:「我確實有這樣的顧忌,京城畢竟不比其他省市,不但一舉一動都是領導的眼皮子底下,而能夠在這裡謀上一個官半職的,誰又沒有些背景呢,萬一有大問題暴露出來,搞不好就會擴大牽涉面。」
陸漸紅卻是道:「昌懷,照你這麼說,似乎真的有什麼大問題。」
成昌懷趕緊道:「我只是這麼一說。」
陸漸紅看了他一眼,沒有再說下去,成昌懷岔開話題道:「那什麼時候動身?」
「明天一早,下午你把人員和車輛安排一下。」陸漸紅的腳步微微加快了一些,與成昌懷拉開了一點點的距離。
下午,陸漸紅沒有留在辦公室,上午成群結隊的匯報工作讓他有些後怕,所以一到上班時間,便讓司機老畢開車送他去組織部。
呂惠賢正在開會,眼看是年底了,各項工作都處於總結階段,組織部涉及的工作不少,千頭萬緒,當聽說陸漸紅來了時,呂惠賢頗為吃驚,趕緊讓常務副部長解小東主持會議,她自己匆匆地出了來,去了會客室。
「陸書記,怎麼搞突然襲擊了?」呂惠賢微笑著進了會客室,熱情地道。
陸漸紅笑了笑道:「紀委、組織都是重要的部門,前者負擔著清除**的重任,後者為我們的幹部任用把關,我肯定是要過來看看的。」
呂惠賢也笑了起來:「我說呢,還沒到過年呢,陸書記是不可能這麼早就來慰問下屬的。」
陸漸紅被逗樂了,道:「呂部長這麼和善,肯定很受下屬的愛戴。」
呂惠賢笑道:「女人板著臉容易衰老,我這是在養生。」
呂惠賢的幽默讓陸漸紅和她之間的交流便得輕鬆了很多,攀談了幾句,陸漸紅道:「今年的時間已經不多了,有什麼還沒有收尾的工作需要加快節奏。組織部門的工作看上去與經濟發展沒有太大的關係,但是經濟發展靠的是人,所以說組織部門的用人好壞與經濟發展也息息相關,這是一環扣一環的,一切都是圍繞發展而進行,呂部長,你的擔子也不輕。」
呂惠賢聽出了陸漸紅話中的玄機,對於很多人來說,組織部的權力是非常大的,當然,的確也不小,但是這涉及到一個相對論,如果從尷尬的層面來看,組織部就是實現主要領導意圖的一個工具,一些低級別的幹部,組織部長的手中還是有著生殺大權的,但是高級別的,就不是組織部所能說了算的。以呂惠賢為例,廳級幹部的任用就不是她所能左右和決定的了。
這聽起來似乎有些荒謬,但卻是不得不承認的現實。陸漸紅說她肩上的擔子不輕,這也意味著會非常重視組織工作,這無疑是賦予了呂惠賢的權力。
「組織工作的開展離不開市委的支持,同時也是為領導作出任用決策的把門者,我一定會正確行使自己的權利。」呂惠賢的話顯得有些含蓄,但意思卻已經是很明顯了。
陸漸紅點了點頭,呂惠賢的這個答案在他的預料之中,龍翔天說過,呂惠賢是他手中的一員得力幹將,若不是有這個組織部長鼎力支持,他這個市委書記手中的人事權將會有很大程度的削弱。
「我曾經拜訪過翔天書記,對呂部長的為人和工作讚不絕口,翔天書記還說,希望你有空的時候多去看看他呢。」
呂惠賢並不知道陸漸紅和龍翔天的關係,但是新任領導與已退領導之間有所交流雖然並不稀奇,不過還是很少見,微微一笑道:「他是我的老領導,看望是肯定的。」
陸漸紅笑了笑,道:「實不相瞞,翔天書記是我的親姨父,私下的走動比較多,以前他在江東任省委一把手的時候,我就在他的手下工作,不過共事時間並不多,後來他來了京城任職,我又去了別的地方,你覺得翔天書記的工作方式怎麼樣?」